退出挖煤工作（通常指从煤矿行业离职），需要遵循以下步骤，确保合法、合规、顺利地完成离职流程：
提交书面辞职申请
- 提前通知： 根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内，提前三日通知即可。
- 辞职报告内容： 辞职报告应包含个人基本信息、离职原因、离职日期、工作交接意愿等。
与上级沟通
- 面谈： 提交书面申请后，与直属领导进行面谈，说明离职原因，并协商工作交接事宜。
- 保持专业： 在沟通中保持职业态度，感谢公司提供的机会，尽量避免负面情绪。
办理工作交接
- 详细交接： 按照公司规定和领导指示，详细、清晰地完成工作交接，包括但不限于：
- 文件资料： 整理并移交所有相关工作文件、图纸、数据等。
- 设备工具： 归还公司配发的矿灯、自救器、人员定位仪等设备。
- 工作进度： 向接任者详细说明当前工作进度、未完成事项、注意事项等。
办理离职手续
- 部门审批： 提交辞职申请及工作交接清单，经相关部门负责人签字批准。
- 人事手续： 到人力资源部门办理正式离职手续，包括：
- 离职证明： 开具离职证明，用于后续求职或办理社保等。
- 社保转移： 办理社保关系转移手续。
- 档案转移： 办理个人档案转移手续。
- 工资结算： 结清工资及其他应得款项。
注意事项
- 遵守规定： 严格遵守国家法律法规及公司规章制度，确保离职过程合法合规。
- 保持沟通： 与公司保持良好沟通，确保离职流程顺利进行，避免产生纠纷。
- 职业道德： 即使离职，也要保持职业操守,妥善处理好与原公司的关系。
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内容来源：数码迷 - 挖煤不想干了咋办？手把手教你辞职流程！